L'Angle. AI Elle ne détruit pas d'emplois en moyenne, du moins pas encore. Elle réduit discrètement le nombre d'emplois en début de carrière. Les chiffres globaux de l'économie sont stables ; ceux concernant les jeunes professionnels, en revanche, sont en forte hausse. Et la croissance ou la diminution de votre emploi dépend moins de son niveau d'exposition que de la capacité d'une main-d'œuvre moins chère à créer une demande accrue pour ce type de travail.
L'astuce
AI Les gros titres sur l'emploi oscillent entre apocalypse et indifférence. Le problème, c'est que les deux ont en partie raison, car ils abordent des aspects différents de la situation.
Si l'on considère l'économie dans son ensemble, on constate une quasi-absence de changement. Le Budget Lab de Yale, qui a mis à jour son outil de suivi en octobre 2026, ne constate toujours aucune accélération significative du rythme d' évolution de la composition des emplois . Une vaste étude danoise menée auprès d'environ 25 000 travailleurs exclut tout impact sur les revenus moyens supérieur à 2 %. L'analyse réalisée par Anthropic à partir de données d'enquêtes américaines ne révèle aucune hausse systématique du chômage dans les secteurs les plus touchés.
Maintenant, regardez l'entrée. Des économistes de Stanford, analysant les données salariales, ont constaté que les jeunes de 22 à 25 ans occupant les emplois les plus exposés à l'IA se situaient environ 19 % en dessous de leur niveau d'emploi prévu d'ici juin 2026, contre 13 % dans l'équipe's Premier rapport en août 2025.
Une étude du Bureau du recensement des États-Unis, publiée en septembre 2026, a révélé que les diplômés des filières les plus exposées gagnaient 13 % de moins à leur premier emploi, un effet que les auteurs comparent à celui d'un diplômé sortant d'une période de forte récession. Même les entreprises qui construisent AI Preuve à l'appui : Anthropic a indiqué en octobre 2026 que la part des juniors dans ses embauches techniques était passée de 27 % à 9 %.
La situation reste stable car les employés expérimentés se portent bien, voire mieux dans certains cas. L'accès au marché du travail se restreint. C'est là le déclic, et cela change la donne.
Mojo's Droit : Jevons pour des emplois
En 1865, l'économiste William Stanley Jevons remarqua que des machines à vapeur plus efficaces ne réduisaient pas les coûts en Grande-Bretagne.'s L'utilisation du charbon. Ils l'ont augmentée, car l'électricité moins chère a trouvé mille nouvelles applications. La même logique détermine ce qui AI fait à un travail.
Voici la version la plus simple, un modèle théorique plutôt qu'une prévision. Supposons que… AI permet à chaque travailleur de produire une part g L'augmentation de la production entraîne une hausse des prix, et la demande pour le produit réagit avec une élasticité-prix ε. L'emploi dans ce secteur varie alors approximativement de :
\%\Delta\,\text{Employment} \approx (\varepsilon - 1) \times gSi la demande est élastique (ε > 1), la baisse des coûts de production attire tellement de nouveaux clients que l'emploi se développe. Si la demande est inélastique (ε < 1), le même travail nécessite moins de personnel. Avec un gain de productivité de 30 %, un emploi pour lequel ε = 1.5 progresse d'environ 15 %, tandis qu'un emploi pour lequel ε = 0.5 recule d'environ 15 %. Le modèle néglige de nombreux facteurs (salaires, nouvelles tâches, concurrence entre entreprises), mais il en donne la bonne tendance.
C’est pourquoi les développeurs de logiciels peuvent être très exposés et pourtant connaître une croissance prévue : le monde's La demande de logiciels semble illimitée. C'est pourquoi la saisie de données est menacée et devrait diminuer : personne ne souhaite davantage de saisie de données simplement parce qu'elle est devenue moins coûteuse. L'exposition indique l'ampleur des changements à venir. L'élasticité, quant à elle, indique si le volume de travail augmentera.
Que disent réellement les grandes prévisions ?
Ces chiffres, souvent cités, mesurent des choses différentes, et la plupart concernent l'exposition , non les pertes d'emplois. Mis côte à côte, ils indiquent qu'une grande partie du travail évoluera et qu'une part bien plus faible des emplois disparaîtra.
| Prévision | Publié | Ce qu'il mesure | Figure principale |
|---|---|---|---|
| Forum économique mondial : L'avenir de l'emploi en 2025 | Jan 2025 | Enquête auprès des employeurs : emplois créés et supprimés d’ici 2030, toutes causes confondues | 170 m créés, 92 m déplacés, +78 m net; 39 % des compétences de base changent |
| Note de discussion du personnel du FMI | Jan 2024 | Part des emplois exposés à l'IA | ~% 40 À l'échelle mondiale, environ 60 % se trouvent dans les économies avancées. |
| Indice d'exposition raffiné de l'OIT | Mai 2025 | Emplois avec une certaine capacité de générationAI exposition | 25 % exposés ; 3.3 % dans la tranche la plus élevée (femmes 4.7 %, hommes 2.4 %) |
| Goldman Sachs | Mise à jour d'août 2025 | Les travailleurs américains déplacés si AI est largement adopté | 6 à 7% (de 3 à 14 %) |
| McKinsey Global Institute | novembre 2025 | Les horaires de travail américains sont techniquement automatisables aujourd'hui. | 57 %, ce qui, selon McKinsey, n'est pas une prévision de perte d'emplois |
Deux détails méritent davantage d'attention. Le Forum économique mondial prévoit que la plus forte création d'emplois de la décennie concernera les travailleurs agricoles, soit environ 35 millions de personnes, et non les ingénieurs. Par ailleurs, l'OIT constate que les femmes sont presque deux fois plus susceptibles que les hommes d'occuper des emplois à haut risque, principalement en raison du travail administratif. Toute analyse sérieuse de l'impact de l'IA sur l'emploi se doit d'intégrer ces deux points.
Qu'est-ce qui a réellement changé jusqu'à présent ?
Dans l'ensemble de l'économie, très peu. Au niveau débutant, un réel impact se fait sentir, même si les économistes débattent encore de la part qui incombe à l'IA.
Une moyenne stable. Le Budget Lab de Yale, en collaboration avec Brookings, a indiqué en octobre 2025 que la composition professionnelle évoluait à peine plus vite qu'aux débuts de l'informatique et d'Internet, et que cette évolution avait commencé avant ChatGPT. Son outil de suivi, mis à jour le 14 octobre 2026, ne montre toujours aucune accélération significative.
Au Danemark, Anders Humlum et Emilie Vestergaard's Une étude révisée (mars 2026) portant sur environ 25 000 travailleurs exclut à nouveau les effets sur les revenus moyens supérieurs à 2 %, bien que les travailleurs qui ont utilisé des chatbots et changé de profession aient vu leurs revenus augmenter d'environ 12 points de pourcentage plus rapidement.
La porte se rétrécit. L'étude « Canaris dans la mine » d'Erik Brynjolfsson, Bharat Chandar et Ruyu Chen s'appuie sur les données de paie de millions de travailleurs. Leur mise à jour d'août 2026, intégrant des données jusqu'en juin 2026, révèle que le taux d'emploi des 22-25 ans dans les secteurs les plus exposés est inférieur d'environ 19 % à un scénario de référence.
En termes de niveaux, l'emploi dans les deux quintiles les plus exposés a chuté de 11 % entre novembre 2022 et juin 2026 pour cette tranche d'âge, tandis que les trois quintiles les moins exposés ont progressé de 10 %. Le nombre de travailleurs âgés de 35 à 49 ans occupant des emplois exposés a augmenté d'environ 10 %. Les baisses se concentrent dans les emplois où AI Automates tâches; des emplois où il s'agit principalement de aide sont stables ou en hausse. Les auteurs précisent que leurs résultats sont descriptifs et non une preuve de causalité.
Le Bureau du recensement's L'article de septembre 2026 ajoute un deuxième signal indépendant : les diplômés des dix premières filières les plus exposées avaient 5 points de pourcentage de moins de chances de décrocher un premier emploi et gagnaient 13 % de moins lorsqu'ils en trouvaient un.
Le signal contradictoire. PwC's 2026 AI Le Baromètre de l'emploi, établi à partir de plus d'un milliard d'offres d'emploi dans 27 pays, révèle une tendance inverse : les postes de débutant exposés à l'IA ont augmenté de 35 % depuis 2019, tandis que les autres postes de débutant ont diminué de 10 %. Les offres d'emploi ne correspondent pas aux embauches, et les effectifs ne sont pas des annonces ; les deux affirmations peuvent donc être vraies. Mais quiconque prétend que le constat est définitif n'a pas examiné l'ensemble des données.
Les entreprises licencient-elles vraiment des employés à cause de l'IA ?
Ils le disent de plus en plus souvent. Au cours des neuf premiers mois de 2026, les employeurs américains ont cité AI des annonces concernant 120 136 suppressions d'emplois, selon la société de reclassement Challenger, Gray & Christmas.
Deux mises en garde. Il s'agit d'annonces, et non de pertes d'emplois mesurées, et il ne s'agit pas de blâmer autrui. AI Il peut être plus flatteur pour les investisseurs d'attribuer ces réductions à une faible demande. Les réductions totales annoncées entre janvier et septembre 2026 s'élevaient à 39 %. baisser qu'un an auparavant. IA's La part de marché augmente en partie parce que d'autres facteurs diminuent ; en août et septembre, sa part mensuelle était retombée à 7-9 %.
Les histoires de l'entreprise illustrent toute la gamme :
Ma lecture : quelques AI Les licenciements sont bien réels, certains sont présentés comme des mesures de réduction des coûts, et quelques-uns seront discrètement annulés. L'évolution des annonces est à suivre de près. Elle ne reflète pas encore celle du chômage.
Le AI réellement rendre les travailleurs plus productifs ?
Oui pour certaines personnes et certaines tâches, non pour d'autres, et ce schéma se répète : AI Elle est particulièrement efficace pour les débutants, mais peut aussi déstabiliser les experts qui sortent de leur zone de confort.
L'étude la plus connue a suivi 5 179 agents du service client en tant que AI Le déploiement de l'assistant a permis d'augmenter le nombre de résolutions par heure de 14 % en moyenne, et de 34 % pour les moins expérimentés, tandis que les performances des meilleurs agents sont restées quasiment inchangées (Quarterly Journal of Economics, 2025). L'assistant a, en réalité, permis de diffuser le savoir-faire des meilleurs agents aux nouveaux venus.
Au Boston Consulting Group, 758 consultants utilisant GPT-4 ont réalisé des tâches au sein du modèle.'s Leurs capacités étaient environ 25 % plus rapides et de meilleure qualité. Sur une tâche conçue pour se situer juste en dehors de ces capacités, ils étaient moins susceptibles de trouver la bonne réponse que leurs collègues sans IA. Les chercheurs ont appelé cela la « frontière irrégulière », et c'est l'idée la plus utile de toute la littérature.
Et là, la surprise. Dans un essai randomisé mené en juillet 2025 par METR, 16 développeurs open source expérimentés ont mis 19 % de temps en plus pour réaliser des tâches concrètes dans leurs propres bases de code lorsqu'ils en avaient la possibilité. AI Malgré des performances attendues supérieures de 24 %, les outils ont montré des gains de vitesse minimes, jugés toutefois très faibles par METR. Un suivi réalisé en février 2026 avec des outils plus récents a révélé de légères accélérations, qualifiées de preuves très faibles par METR elle-même. Sur les plateformes de freelance, les revenus mensuels des rédacteurs ont chuté d'environ 5 % après le lancement de ChatGPT.
En résumé : AI Cela réduit les écarts de compétences. C'est une bonne nouvelle pour les nouveaux arrivants déjà en poste, et une mauvaise pour ceux dont la valeur résidait justement dans la réduction de ces écarts. Cela permet également d'expliquer le phénomène des « canaris ». Si un outil permet à un jeune diplômé d'atteindre les performances d'un cadre intermédiaire, les entreprises pourraient être tentées d'embaucher moins de jeunes diplômés et de s'appuyer davantage sur leurs cadres intermédiaires actuels.
Le registre des évolutions de l'emploi de Mojo : quels emplois sont menacés et lesquels sont en croissance ?
Pour tester Mojo's Loi contre données réelles, j'ai combiné deux sources indépendantes pour 34 professions : Microsoft Research's AI score d'applicabilité, établi à partir de 200 000 conversations réelles avec Copilot (juillet 2025), et du Forum économique mondial's Des listes des métiers connaissant la croissance la plus rapide et le déclin le plus rapide d'ici à 2030. Il en résulte l'illustration la plus claire que je connaisse des raisons pour lesquelles la visibilité n'est pas une fatalité.
En utilisant une ligne de forte exposition à un score de 0.20, les 34 emplois se répartissent en cinq zones :
| Zone Mojo | Ce que cela veut dire | Professions inscrites au registre |
|---|---|---|
| Amplified (3) | Très exposée et dont la croissance est prévue : demande élastique | data scientists, développeurs web, développeurs de logiciels |
| Pressé (8) | Fortement exposée et dont la croissance devrait se réduire : demande inélastique | Télévendeurs, opérateurs de saisie de données, caissiers, secrétaires, guichetiers, commis comptables, graphistes, experts en sinistres |
| Remodelé (8) | Très exposée, aucune prévision claire : la répartition des tâches va beaucoup changer. | Interprètes, historiens, écrivains, représentants du service à la clientèle, rédacteurs techniques, éditeurs, chargés d'études de marché, programmeurs informatiques |
| Protégé et en pleine croissance (6) | Faible exposition et prévision de croissance : travail physique, de soins et artisanal | Enseignants, infirmières diplômées, chauffeurs-livreurs, aides à domicile, ouvriers agricoles, ouvriers du bâtiment |
| Faible exposition (9) | Peu de langage-AI exposition aujourd'hui; certains font face à des robots à la place | Comptables, avocats, chauffeurs de taxi, électriciens, chauffeurs routiers, magasiniers, emballeurs, aides-soignants, opérateurs de drague |
Deux réserves sincères. Microsoft's Le score mesure le degré d'implication dans un travail.'s Le rapport Copilot s'intéresse aux activités pour lesquelles ses utilisateurs reçoivent de l'aide, et non au nombre d'emplois qui seront supprimés. Quant aux listes du Forum économique mondial, elles reflètent les attentes des employeurs. Le rapport Ledger dresse un état des lieux des pressions exercées sur les employeurs, et non une prédiction.
Les robots représentent l'autre moitié de l'histoire. Les modèles de langage interviennent dans les tâches de bureau ; les robots, quant à eux, s'attaquent aux tâches physiques, mais plus lentement. La Fédération internationale de robotique a recensé plus de 600 000 robots industriels installés en 2025, portant le parc mondial en service à 5 millions, les États-Unis dépassant alors le Japon pour devenir le deuxième marché. Les voitures autonomes de Waymo avaient parcouru 271 millions de kilomètres avec seulement des passagers à bord en juin 2026.
Pourtant anthropique's Une analyse de septembre 2026 a révélé que si les robots peuvent techniquement effectuer la plupart des tâches physiques dans certains contextes, ils ne sont compétitifs en termes de coûts que pour environ 0.3 % d'entre elles. Amazon, qui a déployé son millionième robot en juillet 2025, affirme que ses sites robotisés nécessitent 30 % de personnel supplémentaire en maintenance et en ingénierie.
Où de nouvelles œuvres paraissent. PwC's Le baromètre de 2026 recense les emplois nécessitant AI Les compétences ont progressé de 69 % contre 9 % pour l'ensemble des emplois, avec une prime salariale de 62 % pour AI que chaque membre contribue, ce qui nous rend uniquesMcKinsey indique que la demande pour AI La maîtrise de l'électricité a été multipliée par sept environ en deux ans. Le Bureau américain des statistiques du travail prévoit une croissance de 9 % des emplois d'électriciens entre 2025 et 2035, citant les centres de données et le réseau électrique comme principaux moteurs de cette croissance. AI L'économie a besoin de beaucoup de gens qui ne touchent jamais à un mannequin.
Le cas de l'Inde. L'Inde est le deuxième plus grand utilisateur de Claude.ai d'Anthropic, avec 5.8 % de son utilisation, et le développement logiciel représente 45 % de ses tâches, soit la part la plus élevée au monde (février 2026). La NASSCOM a recensé 5.8 millions de travailleurs du secteur technologique en Inde au cours de l'exercice 2025, en hausse de 2.2 %. Cependant, si 77 % des prestataires anticipaient une croissance de leur chiffre d'affaires, seuls 45 % prévoyaient d'embaucher davantage. Cet écart, une croissance sans embauches, constitue un signal d'alarme en Inde.
Vérification des réclamations
| Réclamer | Qui le fait | MOIS | Mojo's lire |
|---|---|---|---|
| AI a déjà provoqué un chômage de masse | Réseaux sociaux, certains commentateurs | 0 N'a pas tenu le coup | Aucun effet global sur l'économie selon les données d'enquêtes de Yale, danoises ou américaines |
| AI pénalise les travailleurs en début de carrière occupant des emplois exposés | Stanford, Bureau du recensement des États-Unis | 3 prometteurs | Deux signaux indépendants ; cause non prouvée ; les publications de PwC divergent. |
| AI rend les travailleurs plus productifs | Études de terrain | 4 Strong | Gains importants pour les novices ; gains mitigés pour les experts |
| 300 millions d'emplois seront perdus. | Interprétation erronée de Goldman Sachs (2023) | 1 Réclamation | C'était des emplois exposé; Goldman's Les prévisions pour 2025 indiquent que 6 à 7 % des travailleurs américains seront déplacés. |
| AI créera plus d'emplois qu'elle n'en détruira d'ici 2030 | WEF | 1 Réclamation | Une prévision basée sur une enquête auprès des employeurs et couvrant toutes les causes, et pas seulement l'IA |
| Les entreprises licencient à cause de l'IA | Données de Challenger, déclarations de l'entreprise | 3 prometteurs | Les annonces se multiplient ; certaines sont rebaptisées réductions de coûts. |
| AI Les compétences permettent de bénéficier d'une prime salariale importante. | PwC | 3 prometteurs | D'après des offres d'emploi publiées dans 27 pays, et non des fiches de paie. |
| Les robots remplaceront bientôt la plupart des travaux physiques. | Marketing de la robotique | 2 Précoce | Compétitif en termes de coûts pour environ 0.3 % des tâches physiques aujourd'hui |
Le contre-angle
L'objection la plus importante à mon interprétation est que la pénurie de personnel à l'entrée de gamme ne concerne pas… AI Absolument pas. L'embauche dans le secteur technologique a explosé en 2021 avant de s'effondrer en 2022 avec la hausse des taux d'intérêt, et les jeunes actifs occupant des emplois à forte composante technologique auraient été les premiers touchés de toute façon. Yale's L'équipe note qu'une grande partie de la transformation des professions a commencé avant ChatGPT. Les auteurs de Stanford qualifient eux-mêmes leurs résultats descriptifs, et PwC's Les données publiées indiquent le contraire.
Ce cas est grave, et c'est pourquoi je considère l'affirmation concernant le début de carrière comme prometteuse plutôt que prouvée. Ma réponse est que l'écart a continué de se creuser longtemps après que la Réserve fédérale américaine a commencé à baisser ses taux en septembre 2024, qu'il apparaît dans deux ensembles de données indépendants et qu'il se concentre dans les emplois où AI L'automatisation prime sur l'assistance. Si le cycle technologique était le seul facteur en jeu, les emplois liés à l'assistance dans le secteur technologique auraient dû en pâtir également. Or, ce n'est pas le cas.
La part humaine
Mojo's Prévisions
- Challenger's décompte annuel complet des suppressions d'emplois aux États-Unis citant AI pour 2026 dépasse 130 000. Probabilité : 75 %.
- La prochaine mise à jour annuelle de l'analyse « canaris » de Stanford, ou l'équivalent le plus proche de la même équipe, montre un écart de 20 % ou plus pour les 22 à 25 ans dans les emplois les plus exposés, publiée d'ici le 31 décembre 2027. Probabilité : 60 %.
- Laboratoire budgétaire de Yale's Le système de suivi ne signale toujours aucune accélération substantielle de l'évolution professionnelle à l'échelle de l'économie dans sa dernière mise à jour de 2027. Probabilité : 65 %.
Les trois sont enregistrés dans le registre de prévisions Mojo.
Licence : CC BY 4.0. Citer comme : AIMOJO, The Mojo Angle, Mojo Job Shift Ledger, novembre 2026. aimojo.io/mojo-angle/ai-jobs.
Où ce sujet sera débattu ensuite
QFP
Is AI provoquant du chômage ?
Pas au niveau de l'ensemble de l'économie, fin 2026. Yale's Les données de Budget Lab, des registres danois et des enquêtes américaines ne montrent jusqu'à présent aucun effet global substantiel.
Qui est le plus touché par AI en ce moment?
Les jeunes travailleurs qui intègrent des emplois exposés à l'IA. Des chercheurs de Stanford ont constaté que l'emploi des 22-25 ans dans les professions les plus exposées sera inférieur d'environ 19 % aux prévisions d'ici juin 2026.
Combien d'emplois AI créer et détruire ?
Le Forum économique mondial prévoit la création de 170 millions d'emplois et la suppression de 92 millions d'emplois d'ici 2030, soit un gain net de 78 millions, toutes causes confondues, y compris l'IA.
Quels sont les emplois les plus à l'abri de l'IA ?
Les emplois peu exposés et à demande croissante, tels que les soins infirmiers, le travail dans le secteur des soins, la construction et le travail agricole, ainsi que les emplois très exposés et à demande élastique, tels que le développement de logiciels.
Combien de licenciements sont imputés à l'IA ?
Les employeurs américains ont cité AI dans des annonces concernant 120 136 suppressions d'emplois entre janvier et septembre 2026, soit 21 % de toutes les suppressions annoncées, selon Challenger, Gray & Christmas.
Qu'est-ce que le registre des changements de poste Mojo ?
Un ensemble de données AIMOJO qui combine Microsoft Research's AI Les scores d'applicabilité, comparés aux perspectives d'emploi du Forum économique mondial, concernent 34 professions et sont classés en cinq zones.
- Forum économique mondial, Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025 (Jan 2025)
- FMI, Gen-AI : Intelligence artificielle et avenir du travail (Jan 2024)
- OIT, Génératif AI et emplois : un indice mondial affiné de l'exposition professionnelle (Mai 2025)
- Goldman Sachs, comment cela va-t-il se passer ? AI affectera-t-il la main-d'œuvre mondiale ? (Août 2025)
- McKinsey Global Institute, Agents, robots et nous (Nov 2025)
- Laboratoire d'économie numérique de Stanford, Canaris dans la mine de charbon, mise à jour d'août 2026 et papier original (Août 2025)
- Bureau du recensement des États-Unis, CES-WP-26-56 (Sep 2026)
- Brookings et Yale Budget Lab, n° AI Apocalypse de l'emploi, pour l'instant (Oct 2025) et Laboratoire budgétaire de Yale AI traqueur (Oct 2026)
- Humlum et Vestergaard, Eaux calmes, courants rapides (Mar 2026)
- Impacts anthropiques et sur le marché du travail (Mars 2026) et Emploi chez Anthropic (Oct 2026)
- Brynjolfsson, Li et Raymond, Génératif AI au travail (QJE, 2025)
- METR, début 2025 AI et des développeurs open source expérimentés (juillet 2025) et Mise à jour sur l'élévation (Février 2026)
- Microsoft Research, Travailler avec l'IA (Jul 2025)
- PwC, 2026 Mondial AI Baromètre de l'emploi (Juin 2026)
- IFR, cinq millions de robots sont désormais en activité dans les usines du monde entier. (Sep 2026)
- Anthropique, quel travail les robots peuvent-ils faire ? (Sep 2026)
- Données d'impact sur la sécurité de Waymo
- Amazon, un millionième robot (Jul 2025)
- Indice économique anthropique, résumé sur l'Inde (Février 2026)
- Réduction des services Salesforce, TechRepublic (Sept. 2025); Inversion de Klarna, Entrepreneur (Mai 2025); Note du PDG d'Amazon (Juin 2025); Réductions chez TCS, Evertiq (Jul 2025)
Le secret n'a jamais été ça. AI Ce qui caractérise cette situation, c'est qu'elle prend discrètement le premier échelon et laisse l'échelle intacte.
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