Potis.ai Peamised faktid
Mis on Potis.ai?
Potis.ai on AI-toega värbamisassistent et automatiseerib käitumisvestlusi ja kandidaatide hindamist. Ta kasutab tehisintellekti ja loomuliku keele töötlemine viia läbi reaalajas intervjuusid, luues töönõuetest lähtuvalt küsimusi lennult.
Platvorm kasutab kandidaatide reaalsete oskuste ja kogemuste hindamiseks lisaks nende CV-le käitumispõhist testimist ja STAR-metoodikat (Situation, Task, Action, Result). Potis.ai eesmärk on värbamisprotsessi sujuvamaks muuta, pakkudes andmepõhiseid hindamisi, vähendades eelarvamusi ja parandades tõhusust.
Potis.ai Põhijooned
- Automatiseeritud käitumisintervjuud: Potis.ai dirigeerib AI-põhised käitumisintervjuud, hinnates kandidaatide reaalseid oskusi ja kogemusi väljaspool nende CV-d.
- Andmepõhine kandidaatide hindamine: Platvorm pakub iga kandidaadi kohta üksikasjalikke hindeid ja teadmisi, võimaldades värbajatel teha teadlikke ja erapooletuid otsuseid.
- STAR-i metoodika rakendamine: Platvorm kasutab STAR (olukord, ülesanne, tegevus, tulemus) metoodikat, et hinnata kandidaatide probleemide lahendamise võimeid ja varasemaid kogemusi.
- Kohandatud tagasiside: Potis.ai pakub igale kandidaadile personaalset tagasisidet, hindeid ja nõuandeid, parandades kandidaadikogemust.
- ATS-i integreerimine ja SSO-võimalus: Platvorm integreerub taotlejate jälgimissüsteemidega (ATS) ja toetab töövoo sujuvaks integreerimiseks ühtset sisselogimist (SSO).
- Töökirjelduse täiustamine: Platvorm aitab täpsustada ametijuhendeid, et meelitada sobivamaid kandidaate
Potis.ai Hinnakujundusplaanid
| Paketi nimetus | Price | FUNKTSIOONID |
|---|---|---|
| Vaba igavesti | $0 | Piiratud funktsioonid |
| Isiklik plaan | $90 | 2 aktiivset avatud asendit Kõik funktsioonid on kaasas |
| Meeskonnamängu plaan | Tasuta prooviperioodiga 349 dollarit kuus | 5 aktiivset avatud positsiooniKõik funktsioonid on kaasas |
| Ettevõtte plaan | tava | tava |
Potis.ai Alternatiivid
1. TestGorilla
Põhjalik tööleasumise eelse testimise platvorm, mis pakub laia valikut hinnanguid kandidaatide oskuste, teadmiste ja isiksuseomaduste hindamiseks.
2. HiBob HRIS
Kõik-ühes personaliplatvorm, mis sisaldab värbamisfunktsioone ja muid personalifunktsioone, nagu tulemusjuhtimine ja töötajate kaasamise tööriistad.
3. Varustama
Talendi hindamise platvorm, mis kasutab tehisintellektil põhinevaid käitumisintervjuusid ja oskustepõhiseid hinnanguid, et aidata ettevõtetel teha andmepõhiseid värbamisotsuseid.
| tunnusjoon | Potis.ai | TestGorilla | HiBob HRIS | Varustama |
|---|---|---|---|---|
| Esmane fookus | Automatiseeritud käitumisintervjuud | Tööle asumise eelne testimine | Täiskomplektne personaliplatvorm | AI-põhine talentide hindamine |
| AI-põhised intervjuud | Jah | Ei | Ei | Jah |
| Oskuste hindamine | Jah | Jah | piiratud | Jah |
| HRIS-i funktsionaalsus | Ei | Ei | Jah | Ei |
| Kohandatavad testid | piiratud | Jah | Ei | Jah |
| Integreerimisvõimalused | ATS-i integreerimine | Mitu ATS-i integratsiooni | Laialdased HR-tööriistade integratsioonid | ATS-i integreerimine |
Final Thoughts
Kokkuvõtteks, Potis.ai on värbamistööstuses tõeline pöördepunkt. Selle tegutsemisviis automatiseeritud intervjuud, andmetel põhinevate otsuste tegemine ning aja ja raha kokkuhoid teevad sellest tänapäeval suurepärase tööriista's värbamisvajadused. Vaadates kandidaatide tegelikke oskusi ja kogemusi, Potis.ai aitab ettevõtetel valida õiged inimesed, mis omakorda aitab neil äris paremini hakkama saada.
Kui soovid oma värbamispoliitikat raputada ja parimaid talente leida, siis Potis.ai's katab kõik. Oma lahedusega AI Tehniline ja hõlpsasti kasutatav seadistus, Potis.ai on määratud olema värbajate jaoks kõikjal maailmas põhitoode.
- Ajasäästlik töölevõtmise protsess
- Kulusäästlik värbamislahendus
- Globaalne talentide juurdepääs
- Täiustatud kandidaatide kogemus
- Andmepõhine otsuste tegemine
- Piiratud inimsuhtlus
- Võimalikud tehnilised probleemid
