HeyMilo Temel Bilgileri
HeyMilo nedir?
Merhaba Milo bir AI Sesli, görüntülü, SMS ve form kanalları üzerinden aday tarama ve mülakat süreçlerini otomatikleştiren, güçlü bir işe alım platformu. Özellikle yüksek hacimli işe alım ekipleri için tasarlanan bu platform, manuel telefon görüşmelerini konuşmaya dayalı bir süreçle değiştiriyor. AI 20'den fazla dilde, günün 24 saati yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştiren bir ajan.
Platform, her adayı önceden tanımlanmış kriterlerinize göre puanlandırır ve transkriptleri, kayıtları ve sıralanmış kısa listeleri doğrudan ATS'nize senkronize eder. Personel ajansları, BPO'lar ve kurumsal İK departmanları, HeyMilo'yu işe alım uzmanı sayısını artırmadan binlerce başvuruyu işlemek için kullanıyor. Aylık 1,000 dolardan başlayan Başlangıç planı, işe alım maliyetlerini %90'a kadar azaltırken haftada 80 saatten fazla işe alım uzmanı zamanı tasarrufu sağlamayı hedefleyen orta ölçekli ve büyük kuruluşları hedefliyor.
Başvuru süreçlerindeki yoğunluk nedeniyle aşırı talep artışıyla karşı karşıya kalan yetenek edinme liderleri için HeyMilo, manuel süreçlerin asla ulaşamayacağı bir ölçekte hız ve tutarlılık sunar.
HeyMilo sizi tek bir görüşme formatıyla sınırlamaz. Adaylar ön eleme sürecini telefon görüşmesi, tarayıcı tabanlı video görüşmesi, SMS konuşması veya yapılandırılmış form aracılığıyla tamamlayabilirler. Kanal ne olursa olsun aynı puanlama sistemi geçerlidir, bu nedenle adaylar farklı yollar seçseler bile değerlendirmeniz tutarlı kalır. Bu esneklik, tamamlama oranlarını artırır ve video görüşmesi için sessiz bir alana erişimi olmayan saha çalışanları için engelleri ortadan kaldırır.
Tek yönlüden farklı olarak video araçları HeyMilo, önceden belirlenmiş sorular sorup geçen platformların aksine, dinler ve takip eder. Eğer bir aday belirsiz bir cevap verirse, AI Bir sonraki yetkinliğe geçmeden önce ilgili bir takip sorusuyla daha derinlemesine inceleme yapar. İlk sorudan son soruya kadar tüm oturum bağlamını korur. Bu, daha zengin mülakat verileri üretir ve işe alım uzmanlarına gerçekten harekete geçebilecekleri kanıtlar sunar.
Tamamlanan her görüşme, deneyim, beceriler, iletişim, müsaitlik ve güvenilirlik açısından ayrıntılı bir uygunluk puanı oluşturur. Her puan, neden verildiğini açıklayan yazılı bir gerekçeyle birlikte gelir. İşe alım uzmanları, bir yığın kayıt yerine sıralanmış bir kısa listeyi kontrol panellerine açarlar. Bu, ilk elemede öznel içgüdüsel kararları ortadan kaldırır ve sürecin en üstüne yapı kazandırır.
HeyMilo, Greenhouse, Bullhorn, Ashby, Workday, SmartRecruiters ve JobDiva dahil olmak üzere büyük aday takip sistemlerine bağlanır. Adaylar otomatik olarak sisteme dahil edilir. AI Ekranda işlem gerçekleşir ve puanlandırılmış raporlar ile transkriptler aday kaydına senkronize edilir. Ekibiniz hiçbir zaman araç değiştirmek zorunda kalmaz ve işe alım yöneticileri ihtiyaç duydukları her şeye zaten kullandıkları sistem içinde erişebilirler.
Platform, aktif bir gözetim katmanı çalıştırıyor. AI Oluşturulan yanıtlar için sınıflandırıcı ve sesli kimlik doğrulama. Her aday, olası sahtekarlığı işaretleyen bir güven puanı alır. Kimlik doğrulama ve özgeçmiş eşleştirme ek güven sağlar. İşe alım uzmanları, dürüst adayların otomatik varsayımlar nedeniyle asla cezalandırılmamasını sağlayarak, bütünlük sinyallerini uygunluk puanlarından ayrı olarak inceleyebilir.
Pratik becerilerin mülakat yeteneğinden daha önemli olduğu pozisyonlar için HeyMilo, yerleşik bir zaman sınırlı iş örneği senaryosu sunmaktadır. AI asistanİşe alım uzmanları, görev kalitesi, hata giderme ve teslim edilebilir çıktı için değerlendirme kriterlerinin tanımlarını ve ağırlıklarını düzenleyebilirler. Bu özellik, iş denemesini eleme aşamasına getirir ve işe alım yöneticilerine iş başındaki yetenek hakkında somut kanıtlar sunar.
HeyMilo Fiyatlandırma Planları
| Plan Adı | Ücret | anahtar Detaylar |
|---|---|---|
| marş | $ 1,000 / ay | çekirdek AI ATS entegrasyonu ve standart analizlerle sesli, görüntülü, SMS ve formlar üzerinden tarama |
| Enterprise | İletişim | Özel destek, gelişmiş analitik, özel entegrasyonlar, öncelikli işe alım ve hacme dayalı fiyatlandırma. |
| Gösteri | Ücretsiz | HeyMilo ekibiyle ürünün tüm detaylarının tanıtımı |
HeyMilo Çok Dilli Personel Alımını Büyük Ölçekte Nasıl Yönetiyor?
Öne çıkan özelliklerden biri, 20'den fazla dilde ana dili çok olan adaylarla mülakat yapabilme imkanıdır. Adaylar görüşme sırasında dil değiştirebilir ve AI Bağlamı kaybetmeden gerçek zamanlı olarak uyum sağlar. Küresel işe alım ajansları ve çeşitli iş gücüne sahip şirketler için bu, her vardiyada iki dilli işe alım uzmanına duyulan ihtiyacı ortadan kaldırır.
Platform, çok dilli görüşmeleri İngilizce görüşmelerle aynı değerlendirme kriterlerine uygun olarak yazıya döküyor ve puanlıyor. Örneğin, Silver Bay Seafoods, HeyMilo'nun çok dilli işe alım uzmanlarına 7/24 erişim sağladığını belirtiyor. Bu özellik tek başına HeyMilo'yu dil engellerini aşarak işe alım yapan kuruluşlar için en güçlü seçenek haline getiriyor.
İşe alım uzmanları neden yüksek hacimli eleme işlemleri için HeyMilo'ya güveniyor?
Yüksek hacimli yetenek edinme süreçlerinde kazananları kaybedenlerden ayıran ölçüt, aday değerlendirme hızıdır. HeyMilo, saatte 100'den fazla adayı değerlendirirken, tek bir işe alım uzmanı iki adayı değerlendirebilir. Inergroup, bir çeyrekte yaklaşık 10,000 adayı değerlendirdiğini ve her hafta 80'den fazla işe alım uzmanı saatinden tasarruf sağladığını bildirdi.
Intershop, aday görüşmelerini 300 kat artırırken, günlük eleme süresini üç saatten on dakikanın altına indirdi. Kampanyalar genelinde %87'lik tamamlama oranı, daha az terk eden aday ve bir sonraki aşamaya geçen daha nitelikli aday anlamına geliyor. Aynı anda yüzlerce açık pozisyonu yöneten yetenek kazanımı liderleri için bu verimlilik, tüm süreç denklemini değiştiriyor. Başlangıç planı için aylık 1,000$'lık fiyatla, yatırım getirisi ilk faturalama döneminde netleşiyor.
Artıları ve eksileri
- Çok kanallı görüşme esnekliği.
- Adaptif AI takip soruları.
- 20'ten fazla dil desteği.
- Güçlü ATS entegrasyon ekosistemi.
- Dahili hile tespit sistemi.
- Aday memnuniyet puanı 4.6/5.
- Minimum giriş şartı aylık 1,000$'dır.
- Düşük hacimli işe alımlar için sınırlı değer.
- Davet usulü aday bulma.
HeyMilo İşe Alım Sürecindeki Önyargıyı Nasıl Azaltıyor?
Platform, mülakat kanalı, günün saati veya konuşulan dil ne olursa olsun, her adaya aynı değerlendirme kriterlerini uygular. Düzenlenebilir değerlendirme kriterleri, puanlamanın mülakatçının ruh haline veya bilinçsiz tercihlerine değil, işe uygun yetkinliklere bağlı kalmasını sağlar.
HeyMilo ayrıca üçüncü taraf önyargı denetim kontrolleri yürütüyor ve DEI uyumluluk raporlaması sağlıyor. Yapılandırılmış yaklaşım, her başvuru sahibinin niteliklerini göstermek için eşit fırsata sahip olması anlamına geliyor. Adil işe alım uygulamalarını belgelemek konusunda baskı altında olan kuruluşlar için bu denetim izi paha biçilmezdir. Sistem, adayların görünüşlerine değil, söylediklerine göre puan veriyor; bu da geleneksel telefon görüşmelerinde görülen öznellik unsurunu ortadan kaldırıyor.
En İyi HeyMilo Alternatifleri
| AI İşe Alım ve Mülakat Otomasyonu | Mülakat Esnekliği | ATS Entegrasyon Derinliği |
|---|---|---|
| HireVue | Tek yönlü video ve canlı video, ses AI ayrı | Kurumsal İK paketi bağlantıları |
| Paradoks | Sadece metin ve sohbet tabanlı | Derinlemesine UKG, SAP, Oracle entegrasyonu |
| Spark Kiralama | Tek yönlü ve sadece canlı video | 40'den fazla ATS entegrasyonu |
| Classet | Sadece telefon ve sesli görüşme | 100'den fazla ATS entegrasyonu |
