Principais informações do HeyMilo
O que é HeyMilo?
Ei, Milo é um AI Plataforma de recrutamento automatizada que tria candidatos e realiza entrevistas por meio de voz, vídeo, SMS e formulários. Desenvolvida especificamente para equipes de contratação de alto volume, ela substitui as triagens telefônicas manuais por uma abordagem conversacional. AI Agente que realiza entrevistas estruturadas 24 horas por dia, em mais de 20 idiomas.
A plataforma avalia cada candidato de acordo com seus critérios predefinidos e sincroniza transcrições, gravações e listas de candidatos classificados diretamente em seu ATS. Agências de recrutamento, BPOs e departamentos de RH corporativos usam o HeyMilo para processar milhares de candidatos sem aumentar o número de recrutadores. Com o plano Starter a partir de US$ 1,000/mês, ele é voltado para organizações de médio e grande porte que buscam reduzir os custos de triagem em até 90%, liberando mais de 80 horas de trabalho de recrutadores por semana.
Para líderes de aquisição de talentos que enfrentam um fluxo excessivo de candidatos, o HeyMilo oferece velocidade e consistência em uma escala que os processos manuais simplesmente não conseguem alcançar.
O HeyMilo não limita você a um único formato de entrevista. Os candidatos podem concluir a triagem por meio de uma chamada telefônica, vídeo via navegador, conversa por SMS ou formulário estruturado. A mesma rubrica de avaliação se aplica independentemente do canal, para que sua avaliação permaneça consistente mesmo quando os candidatos escolherem caminhos diferentes. Essa flexibilidade melhora as taxas de conclusão e remove barreiras para profissionais da linha de frente que podem não ter acesso a um espaço silencioso para videochamadas.
Ao contrário de uma única forma ferramentas de vídeo Enquanto outros sistemas fazem perguntas fixas e seguem em frente, o HeyMilo ouve atentamente e dá seguimento. Se um candidato der uma resposta vaga, AI Aprofunda a conversa com perguntas relevantes de acompanhamento antes de passar para a próxima competência. Mantém o contexto completo da sessão, da primeira à última pergunta. Isso gera dados de entrevista mais ricos e fornece aos recrutadores evidências que eles podem usar na prática.
Cada entrevista concluída gera uma pontuação de adequação, detalhada por experiência, habilidades, comunicação, disponibilidade e confiabilidade. Cada pontuação vem acompanhada de uma justificativa escrita explicando o motivo da atribuição. Os recrutadores acessam seu painel de controle e visualizam uma lista de candidatos pré-selecionados, em vez de uma pilha de gravações. Isso elimina as avaliações subjetivas baseadas em intuição na triagem inicial e traz estrutura ao início do processo seletivo.
O HeyMilo se conecta aos principais sistemas de rastreamento de candidatos, incluindo Greenhouse, Bullhorn, Ashby, Workday, SmartRecruiters e JobDiva. Os candidatos chegam automaticamente, AI A ferramenta executa a triagem e os relatórios de pontuação com as transcrições são sincronizados com o registro do candidato. Sua equipe nunca precisa trocar de ferramenta e os gerentes de contratação têm tudo o que precisam dentro do sistema que já utilizam.
A plataforma executa uma camada de monitoramento ativo, um AI Classificador para respostas geradas e autenticação por voz. Cada candidato recebe uma pontuação de confiança que sinaliza possíveis fraudes. A verificação de identidade e a comparação de currículos adicionam ainda mais segurança. Os recrutadores podem analisar os sinais de integridade separadamente das pontuações de adequação, garantindo que candidatos honestos nunca sejam penalizados por suposições automatizadas.
Para funções em que as habilidades práticas importam mais do que o desempenho na entrevista, o HeyMilo oferece cenários de trabalho cronometrados com um recurso integrado. AI assistenteOs recrutadores podem editar as definições e pesos das rubricas para qualidade da tarefa, recuperação de erros e resultados entregáveis. Esse recurso integra o período de experiência prática à fase de seleção e fornece aos gestores de contratação evidências concretas da capacidade do candidato no trabalho.
Planos de preços do HeyMilo
| Nome do Plano | Custo | Detalhes-chave |
|---|---|---|
| Inicial | $ 1,000 / mês | Setores de AI Triagem por voz, vídeo, SMS e formulários com integração ATS e análises padrão. |
| Empreendimento | Fale com nosso time | Suporte dedicado, análises avançadas, integrações personalizadas, prioridade na integração e preços baseados no volume. |
| Demo | Gratuito | Apresentação completa do produto com a equipe HeyMilo |
Como a HeyMilo lida com a contratação multilíngue em grande escala
Uma das funcionalidades mais notáveis é a realização de entrevistas multilíngues com candidatos nativos em mais de 20 idiomas. Os candidatos podem alternar entre idiomas durante a conversa, e AI Adapta-se em tempo real sem perder o contexto. Para agências de recrutamento globais e empresas com equipes diversificadas, isso elimina a necessidade de recrutadores bilíngues em todos os turnos.
A plataforma transcreve e avalia entrevistas multilíngues com a mesma consistência de critérios das sessões em inglês. A Silver Bay Seafoods, por exemplo, reconhece a HeyMilo por proporcionar acesso ininterrupto a recrutadores multilíngues. Só essa funcionalidade já posiciona a HeyMilo como a melhor opção para organizações que contratam em contextos linguísticos diversos.
Por que os recrutadores confiam na HeyMilo para triagem de alto volume?
A velocidade de triagem é a métrica que diferencia os vencedores dos perdedores na aquisição de talentos em grande volume. A HeyMilo processa mais de 100 candidatos por hora, enquanto um único recrutador poderia lidar com apenas dois. A Inergroup relatou ter triado aproximadamente 10,000 candidatos em um trimestre, economizando mais de 80 horas de trabalho de recrutadores por semana.
A Intershop multiplicou por 300 o número de entrevistas com candidatos, ao mesmo tempo que reduziu o tempo diário de triagem de três horas para menos de dez minutos. A taxa de conclusão de 87% em todas as campanhas significa menos desistências e mais candidatos qualificados avançando para a próxima etapa. Para os líderes de Recrutamento e Seleção que gerenciam centenas de vagas em aberto simultaneamente, esse volume de trabalho transforma completamente o processo. Com o plano Starter a US$ 1,000/mês, o retorno sobre o investimento (ROI) fica evidente já no primeiro ciclo de faturamento.
Prós e Contras
- Flexibilidade para entrevistas em múltiplos canais.
- Adaptativo AI perguntas de acompanhamento.
- Suporte para mais de 20 idiomas.
- Ecossistema de integração ATS robusto.
- Detecção de trapaças integrada.
- Pontuação de satisfação dos candidatos: 4.6/5.
- Ponto de entrada mínimo de US$ 1,000 por mês.
- Valor limitado para contratações em baixo volume.
- Contato com candidatos mediante convite.
Como a HeyMilo reduz o viés de contratação
A plataforma aplica os mesmos critérios de avaliação a todos os candidatos, independentemente do canal de entrevista, horário ou idioma falado. Rubricas editáveis garantem que a pontuação permaneça ancorada em competências relevantes para o cargo, e não no humor do entrevistador ou em preferências inconscientes.
A HeyMilo também realiza auditorias de terceiros para verificar possíveis vieses e fornece relatórios de conformidade com as normas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A abordagem estruturada garante que todos os candidatos tenham oportunidades iguais de demonstrar suas qualificações. Para organizações pressionadas a documentar práticas de contratação justas, esse registro de auditoria é inestimável. O sistema avalia o que os candidatos dizem, não sua aparência, eliminando uma camada de subjetividade que afeta as tradicionais entrevistas por telefone.
Melhores alternativas ao HeyMilo
| AI Recrutamento e Automação de Entrevistas | Flexibilidade na entrevista | Profundidade de integração do ATS |
|---|---|---|
| HireVue | Vídeo unidirecional e vídeo ao vivo, voz AI separado | Conectores para suítes de RH corporativas |
| Paradoxo | Somente por texto e chat | Integração profunda com UKG, SAP e Oracle |
| Aluguer de faíscas | Vídeo ao vivo e de sentido único. | Mais de 40 integrações com ATS |
| Classet | Somente telefone e voz | Mais de 100 integrações com ATS |
